Català
Español
English
Des de la Taula d’Igualtat, s’està treballant en el procés per definir el Pla d’Acció per al foment de la igualtat de gènere a la comarca pels anys 2017-2018 i que pretén fer un pas endavant en la implementació de la transversalitat de la perspectiva de gènere, per això es reforça que la definició i concreció de les polítiques d’igualtat respongui a un procés participatiu, des dels diferents àmbits tècnics i que alhora en sigui la base de l’acció política del Consell Comarcal i dels municipis que conformen la comarca.
Aquest Pla d’Acció Anual inclou entre les seves actuacions, elements adreçats cap a la sensibilització, la reflexió, la formació, la recerca i l’acció transformadora.
Els eixos estratègics que actualment s’estan treballant en les comissions de treball són els que fan referència als recursos per combatre i prevenir la violències masclistes, els eixos de coeducació, prevenció i ocupació i els de participació de les dones.
Les actuacions que es prioritzen des de l’àmbit de la intervenció en les violències masclistes són la creació de circuits de coordinació entre professionals que abordin els casos d’intervenció en situacions d’emergència en cas de mort davant una situació de violència masclista i per altra banda la creació d’un circuit comarcal d’intervenció amb fills i filles víctimes de violència masclista.
En relació als eixos de prevenció de les violències masclistes, es proposa donar continuïtat a les actuacions que es porten a terme en l’àmbit de la coeducació (centres de primària i secundària) i com a novetat es plantegen estratègies per poder implicar més a les famílies en la coeducació i combatre el sexisme.
Pel que fa a les actuacions prioritàries que s’han establert en l’àmbit de l’ocupació es centren en sensibilització de l’empresariat local per promoure la inserció de dones, treballar més en la metodologia de l’apoderament per tal de que les dones creguin en les seves pròpies capacitats per a la recerca de feina i finalment es planteja la creació d’un programa específic per a la inserció del col·lectiu de dones amb majors dificultats d’inserció.
Aquests són els eixos i línies d’actuació prioritaris i a partir d’ara s’enceta un treball de cooperació i coordinació de les actuacions entre els diferents agents que permet estableix els mecanismes necessaris per compartir i traslladar aquesta transversalitat a tots els tots els àmbits d’intervenció.
